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[동국대학교] 교수학습혁신센터 교수법연구초빙교수 채용 재공고

작성자 : 이용택 날짜 : 23/11/17 15:17 조회 : 423

 

교수학습혁신센터 교수법연구초빙교수 채용 공고

 

1. 채용내용 및 담당업무

 

채용부서

직급

인원

담당업무

교무처

교수학습혁신센터

교수법

연구초빙교수

(비전임교원)

1

교수 설계 및 컨설팅 지원

교수역량 강화 프로그램 개발 및 운영

혁신교수법 적용 교과목 개발 및 운영

교육혁신 연구 및 콘텐츠 개발

기타 교수학습혁신센터 관련 업무

 

2. 임용 및 복무 조건

근무부서 : 동국대학교 서울캠퍼스 교수학습혁신센터

. 임용기간 : 임용일로부터 2(2023.12.1. ~ 2025.11.30.)

. 재임용 : 연구업적 등에 따른 재임용 심사 결과에 따라 재임용

. 보 수 : 본교 규정에 따름

. 복 무 : 본교 규정에 따름

1) 전일제 근무 : 평일 09:00 ~ 17:00 (5일 근무)

2) 주당 최대 3학점(사이버강의 포함 시 6학점)의 강의를 수행할 수 있으며, 학사업무에 협조해야하며,

총장의 허가 없이 타 대학에 출강할 수 없음

3) 계약기간 중 타 기관 종사 또는 휴직 불가

 

3. 지원 요건

. 대학교원 자격기준 등에 관한 규정에 따른 자격 기준을 충족하는 자

. 교육공무원법상 임용에 결격사유가 없는 자

. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

. 국내외 대학의 교육학·교육공학 분야 박사학위 수료 이상자로서, 박사학위 취득(수료) 2년 이상의연구·경력을 가진 자

. 임용예정일 기준 만 70세 이하로, 본교 교수법연구초빙교수 임용에 결격사유가 없는 자

임용기간 중 만 70세에 도달한 경우 당연퇴직하며, 70세에 달하는 날이 속하는 학기의 말일을 임용기간 만료일로 함

. 타 기관에서 상근직으로 근무하지 않는 자로 본교의 4대 보험 가입 가능자

. 우대사항

1) 대학 교수학습개발센터(CTL) 업무 경력자(5년 이상)

2) 교육관련 국고사업 및 대학 교육·행정 업무 유경험자

 

4. 선발절차 및 기준

. 자격심사 및 서류심사 원칙

1) 자격심사 : 교수법연구초빙교수 자격

2) 서류심사 : 지원분야 및 직급별 지원자의 역량/ 기초·전공 역량 등 심사

. 필요시 면접심사추가 시행

 

5. 채용일정

 

순번

일정

내용

비고

1

2023.11.17. ~ 11.24

채용공고 및 지원서류 접수

이메일 접수

종료일 17:00 이전까지 도착한 서류만 유효

이메일접수 : ctl@dongguk.edu

메일제목 : [교수법연구초빙 지원] 지원자 성명

2

2023.11.28.

합격자 확정

개별통보

3

2023.12.01.

임용예정일

근무개시일(협의 가능)

채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경시 별도 공지 예정

 

6. 제출서류

. 초빙교원임용 지원서(소정양식) 1

. 경력 기술서(소정양식) 1

. 사업 추진 계획서(소정양식) 1

. 자기소개서(소정양식) 1

. 교육 및 연구업적 개요서(소정양식) 1

. 임용추천서(소정양식) 1

. 개인정보 수집 및 이용 동의서(소정양식) 1

. 학위 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) 1

. 기타 경력을 증명할 수 있는 서류 (경력 및 재직증명서 등) 1

 

7. 기타사항

. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

. 심사 후 합격 여부는 개별 통지 하며, 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

. 합격자에 한해 임용을 위한 추가 서류 제출이 요구될 수 있음

성범죄 경력조회(본인) 회신서 1, 주민등록등본 1, 통장사본 1부 등

 

8. 문의처 : 동국대학교 교수학습혁신센터 (TEL: 02-2260-8811)

 

 

붙임 임용 지원서류 양식 각 1. .

 

 

동국대학교 교무처장