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[한국에너지공과대학교] 비전임 대우교수(교육혁신센터 및 물리학 강의 담당) 초빙 공고

작성자 : 대교개협 날짜 : 22/06/02 14:59 조회 : 301
 

한국에너지공과대학교에서 우수한 역량을 갖춘 비전임 대우교수를 다음과 같이 초빙하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

1. 초빙분야 및 주요업무

 

임용부서

인원

주요업무

비고

교육혁신센터

0명

 ◦ 학습 데이터 분석 설계 및 모델링

 ◦ 대학교육 성과관리 기획·개발·운영

 ◦ 기타 대학에서 지정한 업무

 ◦학습분석학(Learning Analytics) 연구 경험자

 ◦ 해당 분야에 일정 수준 이상의 경력 및 연구실적물을 보유한 자
(연구실적물 인정 대상 기간:  2019.3.1.~현재)

대학

에너지공학부

0명

 ◦ 물리학(일반물리학) 강의

   - 학기당 4학점/3강좌 담당 예정

 ◦ 기타 대학에서 지정한 업무

◦ 영어강의 가능자

 

 

 

2. 지원자격

□ 공통 자격요건

◦ 초빙 분야 관련 박사학위 소지 또는 임용일 기준 박사학위 취득 예정자

◦ 임용예정일 기준 만 65세 미만인 자

◦ 아동 청소년 성범죄와 관련하여 취업제한에 해당이 없는 자

◦ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당이 없는 자

◦ 기타 법령에 의해 대학교원 임용 자격에 결격사유가 없는 자

 

3. 임용사항

□ 채용구분: 비전임 대우교수

□ 임용 기간: 2022.7.1.~ 2023.6.30. (1년 단위 재계약, 임용일 협의 가능)

□ 보수 수준: 연 육천오백만원 내외

□ 근무시간: 주 5일 (09:00~18:00) 

   ※ 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음

 

4. 주요 일정

 

구분

일정

내용

공고 및 접수

~6.8.(수)

17:00

-

1차

서류 심사

6.9.(목)~6.15.(수)

1. 기초 심사: 분야 일치성 및 적합성

2. 통합 심사

[교육혁신센터]

 - 박사학위 논문 포함 전체 연구실적물

[대학 에너지공학부]

 - 물리학 분야 관련 교육 및 연구경력

2차

 

발표 및

면접 심사

6.20.(월)~6.24.(금)

中 1일

1. 공개발표(강의 등)

 - 임용 후 교육 또는 연구계획 등

2. 심사내용

[교육혁신센터]

 - 연구자로서의 자질과 사명감, 대학 비전의 실현과 발전에 대한 의지, 대인관계 및 소통 능력, 인격, 품위 등 종합 평가

[대학 에너지공학부]

 - 발표 주제 관련 계획 및 자료 충실성, 전공지식, 내용전달력, 질의응답 명확성 등 종합 평가
(영어 발표 진행 예정)

합격자 발표 (예정)

6.27.(월)~6.28.(화)

-

 

※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 단계별 합격자는 개별 통보함

※ 채용 예비후보자를 선정할 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나, 결원이 발생할 경우 후보자 순위에 따라 예비후보자를 임용할 수 있음

 

5. 제출 서류 (자유양식)

□ Cover Letter & Curriculum Vitae (CV) 1부.

 ※ 성명, 생년월일, 증명사진, 현 주소, 전화번호, E-mail 주소 표기

 ※ 연구실적목록(박사학위논문 포함) 필수 기재

□ 자기소개서 1부.

□ 연구계획서 1부.

  - 에너지공학부 지원하는 경우 교육계획서 제출

□ 개인정보동의서(첨부양식) 1부.

 

6. 지원서 접수 및 서류 제출 방법

□ 지원서 접수: 온라인 접수에 한하며, 필요 서류 및 첨부 서류를 PDF 변환 후 1개의 통합 파일로 제출

  ※ 파일명 및 이메일 제출 제목 예시: [지원서] 대우교수_임용부서_지원자명.pdf 또는 .zip

□ 접수 기간: 공고일 ~ 6. 8.(수) 17:00까지 (한국시간 기준)

□ 제출 방법: 기한 내 이메일 제출 ( recruit@kentech.ac.kr)

□ 문의처: 한국에너지공과대학교 교무처 061-320-9602

 

7. 기타사항

□ 최종합격자는 이메일 제출 서류의 원본 일체를 합격자 발표 후 3일 이내 제출해야 합니다.

□ 해당 분야 적격자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있습니다.

□ 제출 서류의 기재 사항이 사실과 다르거나 응시에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지 또는 무효로 하며, 임용이 확정된 경우에도 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 접수된 서류의 반환은 ‘채용절차의 공정화에 관한법률(제7조, 제11조 등)’에 의거하여 처리합니다.

 

https://kentech.ac.kr/detail.do?menuurl=jqT3e4f8LlSqyw5r7LOGhQ%3d%3d&board_seq=4512&categoryid=202&